ШІ-команда для стартапу: історія перезавантаження від засновника-одинака

Команда Мрії, Зібрана Штучним Розумом: Історія зблизька від засновника-одинака

Зізнаюся, мене завжди захоплювали історії про стартапи. Про те, як люди з ідеями, наполегливістю та нестримним бажанням створити щось нове, змінюють світ. І ось, нещодавно, я натрапила на відео, яке змусило мене по-новому поглянути на цю захопливу реальність.

Засновник, ім’я якого я, на жаль, не знаю, поділився надзвичайно відвертою історією: його команда, яка колись налічувала дев’ятьох людей, тепер скоротилася до чотирьох. Але замість розпачу, я побачила в його очах вогонь натхнення та віру в майбутнє. Він замінив більшу частину своєї команди штучним інтелектом (ШІ) і тепер ділиться своїм досвідом з усіма, хто готовий вивчати нові можливості.

У своїй розповіді, яка мене глибоко вразила, він представив не просто інструменти, а цілісний підхід до “перезавантаження” стартапу. Його концепція полягає в тому, що майбутнє за ШІ-агентами. Це системи, які можуть виконувати різноманітні завдання, що звільняє час і дає можливість зосередитися на стратегічному розвитку бізнесу.

По суті, він розповів, як він перетворився з керівника команди на “соло-підприємця”, що одноосібно керує бізнесом, але з тією ж продуктивністю і без втрати доходу. І, як на мене, це неймовірно надихає!

Агенти ШІ: Герої нового часу

Він підкреслив, що мільйони робочих місць у всьому світі будуть замінені ШІ-агентами, і тисячі технологічних компаній та стартапів скоротять свій штат. І, як це не дивно, він сприйняв це як можливість. Можливість повернутися до основ, стати більш ефективним, експериментувати та втілювати свої ідеї.

Перший крок, який він продемонстрував, стосувався контент-маркетингу. Він показав, як можна створити ШІ-агента, що генерує контент для соціальних мереж.

Він продемонстрував один з найважливіших уроків: не варто очікувати дива від генеративного ШІ з першого разу. Просто попросити ChatGPT створити контент може бути занадто просто і не ефективно. Як і у випадку з найманим співробітником, ШІ-агенту потрібна інформація про ваш бренд, цінності, тон спілкування та історію компанії.

Налаштування ШІ – Як професійне навчання

Замість простого інструктажу в першому повідомленні, він запропонував налаштовувати ШІ, показавши йому приклади бажаного результату. Так само, як ви навчаєте нового співробітника, ви навчаєте ШІ.

Основні кроки цього процесу:

1. Підготовка прикладів: Автор рекомендує зібрати 20-50 прикладів якісного контенту. Це може бути ваш власний контент, або контент інших авторів, який вам подобається.

2. Реверс-інжиніринг підказок: Для кожного прикладу потрібно спробувати з’ясувати, як могла б виглядати підказка (prompt), яка б привела до такого результату. По суті, ви вчите ШІ мислити як людина.

3. Налаштування моделі: Використовуючи інструменти на кшталт OpenAI, ви створюєте власну модель (fine-tuning job), завантажуючи підготовлені приклади з прописаними підказками.

4. Тестування та вдосконалення: Після навчання моделі необхідно перевірити, наскільки результати відповідають вашим вимогам.

Налаштування бренду – Ключ до успіху

А потім він розповів про найбільшу проблему: як змусити ШІ знати про ваш бренд. Як і у випадку з наймом нового співробітника, необхідно створити бренд-бриф – письмовий документ, який описує:

• Основні цінності бренду.
• Тон спілкування.
• Тематику контенту.
• Цілі та завдання.
• Негативні теми та аспекти (чого слід уникати).

Цей крок необхідний для того, щоб ШІ-агент розумів, які ідеї, погляди та цілі варто популяризувати.

Він використовує текстовий файл, але також підкреслює, що можна використовувати ChatGPT для створення бренд-брифу, базуючись на прикладах навчання моделі. По суті, ви даєте ШІ інформацію, а він її обробляє.

Від простого чат-бота до команди ШІ

Хоча тонко налаштована модель може генерувати текст у певному стилі, її потужність обмежена. Вона не може приймати самостійних рішень. Щоб вирішити цю проблему, автор створив команду ШІ-агентів, кожен з яких відповідає за певну задачу.

Команда ШІ – Архітектура майбутнього

Основна ідея полягає в тому, що кожен агент виконує певну функцію, працюючи разом для досягнення спільної мети.

• Агент 1: Генератор ідей. Створює теми для контенту, базуючись на бренд-брифу.
• Агент 2: Генератор контенту. Створює пост на основі запропонованої теми.
• Агент 3: Модератор/Редактор. Перевіряє якість посту, надає зворотний зв’язок агенту 2, пропонуючи зміни.
• Цикл: Агенти 2 та 3 взаємодіють між собою, поки не досягнуть контенту, що відповідає вимогам.
• Фінал: Готовий пост відправляється в соціальну мережу.

Автоматизація: Серце вашого ШІ-стартапу

Для реалізації роботи ШІ-команди автор використовує інструмент автоматизації n8n – програмний інструмент, що дозволяє інтегрувати та автоматизувати різні сервіси за допомогою візуального інтерфейсу.

Кроки зі створення автоматизованої системи в n8n:

1. Створення облікових даних: Налаштування доступу (API ключі) до різних сервісів, які будуть використовуватися (OpenAI, Notion та інші).

2. Workflow (Робочий процес) для бренд-брифу: Витягує інформацію з Notion (або іншого джерела) та агрегує її в текстовий формат.

3. Workflow для генерації ідей: Використовує OpenAI для створення кількох тем на основі бренд-брифу. Отримує JSON-відповідь, де теми представлені у вигляді списку (“suggestions”).

4. Workflow для отримання зворотного зв’язку: Приймає на вхід створений контент, дає оцінку та рекомендації щодо вдосконалення.

5. Workflow для створення контенту

   • Використовує тригери:
     • “when called by another workflow” (запускається згідно запитів)
     • content ideas task
     • chat message
   • Створює ШІ-агента
     • Використовує OpenAI
     • Має пам’ять – буферний
     • Інструменти – get brand brief та get content feedback workflow
     • Використовується опис (ситемний меседж)
     • Використовується чат-функція.
   • Створення HTTP запитів для Feediive

6. Об’єднання всіх компонентів

   • Для кожного згенерованого пункту з ідеями запускається workflow content creator, а також відбувається звичайне тестування.

Чарівний світ автоматизації

Все це може звучати складно, але завдяки n8n та іншим аналогічним платформам, автоматизація стає реальністю навіть для тих, хто не має досвіду програмування. Інструменти дозволяють інтегрувати різні сервіси та створювати робочі процеси на основі візуального підходу.

На жаль, я не можу показати вам готові налаштування. Проте існує безліч ресурсів та інструкцій, які допоможуть вам освоїти ці інструменти самостійно.

Висновок: Майбутнє вже настало

Історія, розказана цим надзвичайним засновником, надихнула мене поглянути на світ стартапів під іншим кутом. Він продемонстрував, що майбутнє дійсно за ШІ-агентами. Не тільки як за засобом автоматизації рутинних завдань, а й як за інструментом для створення сильної, ефективної та, найголовніше, творчої команди.

Використовуючи ШІ-агентів, ви можете:

• Зменшити витрати: Автоматизуючи рутинні завдання, можна заощадити кошти на оплаті праці.
• Збільшити продуктивність: ШІ-агенти можуть працювати цілодобово, без вихідних.
• Звільнити час: Дати собі більше часу для стратегічного мислення та творчої роботи.

Варто лише пам’ятати, що все починається з якісної інформації. Від ваших знань, досвіду та, звичайно, – з вашого бренду! Не просто створювати ШІ-агентів. Важливо навчити їх мислити так само, як ви самі.

Я бажаю вам натхнення та успіхів на цьому захопливому шляху! І пам’ятайте, майбутнє вже тут – варто лише бути готовим його зустріти!